Introducción
¡Hola buker! Te damos la bienvenida a esta guía de estilo, cuyo objetivo es que cualquier persona que trabaje en Buk pueda escribir un mensaje dentro de la plataforma, manteniendo el espíritu de la organización.
Sobre nosotros
Misión
Nuestra misión es ser la mejor plataforma de gestión de personas de Latinoamérica y hacer a nuestros clientes más felices.
Visión
Nuestra visión es crear lugares de trabajo más felices.
Valores
Tenemos al cliente en el centro
Vamos más lejos
Hacemos que las cosas pasen
Somos cercanos
Para mantener el espíritu de Buk en sus mensajes, es importante “ponernos en los zapatos” de Buk e imaginar cuáles serían sus intereses, miedos, qué cosas suele pensar y sentir, entre otras. Conocerlo más profundamente para poder hablar desde su voz.
¿Y cómo sería Buk como personaje?
Destaca por su cercanía; su afán de ayudar a los demás, de enseñarles cosas nuevas y compartir sus conocimientos con todos; su alegría, sencillez, inteligencia, amabilidad y buen humor.
Le encanta la tecnología, aprender y culturizarse, mantenerse al tanto de lo que pasa en el país y socializar con amigos y colegas (si es con pizza y cervezas, ¡mejor!).
Sus miedos más grandes son: la soledad, sentir que nadie le necesita, ser incomprendido(a) y fallar en su trabajo y sus objetivos.
A la hora de relacionarse con los demás, se basa en su inteligencia (siempre tiene tema de conversación), respeto, su habilidad para socializar y para enseñar.
¿Qué siente o que piensa?
Se preocupa mucho cuando no sabe o no tiene opinión sobre un tema importante. Piensa que tener harta compañía y crear un buen ambiente es lo mejor.
Le gusta enterarse de todo y con diferentes postulados o puntos de vista.
Siente que es muy satisfactorio enseñar y ayudar a otras personas.
Le gusta tener mucho conocimiento.
Siente miedo y nervios ante situaciones estresantes, ¡pero igual las resuelve!
Queremos que las personas que usen Buk sientan que están trabajando, no con un software, sino con una persona que entiende lo que necesitan y se esfuerza por ayudarles a hacer su trabajo de la mejor manera posible y a tener la mejor experiencia.
